《湘组信息》2014年正刊第16期
http://www.hnleader.gov.cn/ 时间:2014-12-16 12:53:43 来源:湖南领导人才网
第16期
中共湖南省委组织部 2014年9月16日

○张家界市委组织部着力塑造“开放开明”形象
○益阳市委组织部“四个强化”推进自身建设

张家界市委组织部着力塑造“开放开明”形象

张家界市委组织部积极推进组务公开,主动接受监督,努力塑造“开放开明”形象。一是开门听取意见。坚持“走出去与请进来”相结合,市委组织部部长带队到市直88个正处级单位开展调研,组织召开座谈会,征求意见建议532条。邀请“两代表一委员”、各级各单位组织人事干部走进部机关,以座谈的形式面对面听取他们对组织部门的评价、意见建议,目前,已组织76人到部机关座谈3次,征求意见建议42条。二是深入考察干部。出台《张家界市“五重用五不用”干部考核评价实施办法(试行)》,建立21项专项考核台帐,对全面考察评价干部作出具体规定,明确干部考核考察中,在充分听取联系、分管领导和相关部门意见的同时,注重主动听取群众意见,加大服务对象、基层群众的评价权重,确保考核评价透明、公正。今年来,38名提拔重用干部,均经过了群众评价程序。三是积极服务群众。在全市组织部门深入开展服务群众“五个心”活动,即接待热心、办事细心、解答耐心、处事公心、服务贴心。扎实推进“组工干部下基层”活动,通过“蹲点调研、破解难题”“结对联系、慰问服务”“政策宣讲、帮助指导”等形式,走访慰问群众281名,结对帮扶66对。四是自觉接受监督。把组织工作主动摆进“玻璃房”,按要求抓好组务公开,定期邀请党代表、监督员列席组织工作重要会议。落实全市组织部门新闻发言人制度,建立组织工作动态发布机制,开设组工微信、手机短信,及时公布相关政策和信息,广泛接受社会监督。

益阳市委组织部“四个强化”推进自身建设

益阳市委组织部以强化教育培训、制度规范、服务意识、纪律执行为重点,积极推进机关自身建设,着力打造模范部门。一是强化教育培训,提升素质。以公道正派为核心,采取集中学习、专题辅导、专家讲座等形式加强理想信念教育和业务知识培训,提升干部队伍综合素质。在部署抓好“三个一”读书活动等经常性教育的基础上,组织开展“机关干部集中学习日”活动,规定每月最后一个周五为部机关干部集中学习日。组织参观红色教育基地、观看警示教育影片、学习先进模范典型的先进事迹,教育引导组工干部树立正确的人生观、价值观、权力观。二是强化制度建设,规范工作。从组工干部的工作、生活、作风等方面入手,建立健全机关学习、会议、办文、财务、接待、年度绩效考核等各项规章制度,推进机关管理制度化、规范化。建立工作月报和重点工作督促检查机制,每项工作做到月初有计划、月底有小结,重点工作实行跟踪督促检查。三是强化服务意识,改进作风。建立机关党务公开栏,坚持重大问题及时公开,统一规范科室陈设,办公用具和用品实行定品、定位、定量摆放,做到式样和格调一致,营造良好的服务环境。推行“五个一”服务标准(一张笑脸相迎、一杯茶水暖心、一把椅子请坐、一腔热情服务、一声好语相送)和首问责任、服务承诺、限时办结措施,采取设立意见箱、明察暗访等形式广泛收集意见,着力提升服务质量。四是强化廉政纪律,从严要求。制定《部领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作责任目标》,加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查,及时纠正、处理违纪违规行为。在办公场所悬挂廉政格言警句、设置廉政温馨提示牌、制作廉政宣传栏,时刻提醒机关干部细照笃行。开展经常性干部谈心谈话,教育引导机关干部牢记身份,纯洁“交友圈”、净化“生活圈”,把从严要求落到实处。

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